江苏公务员招录考试制度改革新举措
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在将于明年3月进行的江苏省公务员招录考试中，考生会发现试卷中新增了道德规范方面的试题；在明年的面试中，他们还将直面江苏第一批公务员面试二级考官———这两项，均是江苏省人事厅在公务员考试制度改革方面的创新举措。
在日前结束的2005年全省人事工作会议上，江苏省人事厅厅长赵永贤透露，该省将在全国率先把道德规范纳入公务员考试范畴，具体的题量和分值比例即将确定。同时，该省的公务员面试方法也将改进。据人事厅人事考试中心介绍，江苏将分三级建立公务员录用面试考官队伍。目前，全省已有4000多人获得人事厅颁发的《国家公务员录用考试面试考官资格证书》（三级）；首期136名“准二级面试考官”正在南京师范大学行政管理专业研究生进修，通过考试、完成论文答辩，1年半后将成为江苏首批二级考官，为公务员录用面试主考。据了解，该省还计划从二级考官中选拔一级考官队伍。此外，面试考官将逐步推行异地选派制度，且将同考生一样，考试当天必须提前到达考场，随机抽签，组成7人的面试考官小组
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