辽宁各级机关面向全国招录国家公务员3000余人

9月19日，我省2005年公务员招录工作开始启动。

　　省、市、县、乡各级机关将面向全国招录机关工作人员和国家公务员3000余人，为近年来人数最多的一次。

　　所有岗位报名底线为大专

　　昨日，记者从省人事厅获悉，沈阳、大连的公务员招录人数在全省最多，但不超500人。

　　省委组织部与省人事厅昨日联合发布招录公告显示，在报考者的地域要求上，只要具有中华人民共和国国籍就可以报考。

　　同时，今年我省公务员招录工作对考生的学历要求明显降低，所有岗位的报名底线为大专。考生年龄须在35周岁以下（1970年1月1日后出生）。

　　据介绍，我省普通高校2006年应届毕业生，以及2004年、2005年毕业而未落实工作单位的普通高校毕业生及社会在职、非在职人员均可报考（但不含定向、委托培养生）今年的公务员。

　　省人事厅有关负责人表示，降低公务员报考门槛意在从更广泛的范围内选择优秀人才参与到辽宁老工业基地建设上来，同时，也体现出公务员考试的公平、公正、公开。

　　报考省、市机关均为甲类考试

　　与往年省、市机关采取甲类、乙类分类考试的办法相比，今年对报考省、市级机关的公务员考试均采取甲类考试的办法，而对报考县、乡级机关的采取甲类、乙类分类考试的办法。

　　据透露，甲类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，乙类职位笔试科目为《行政职业能力测验》。

　　据悉，这种考试方法，明显加大了对报考省、市机关考生的考试难度，旨在加强省、市级机关工作人员的公务员素质。

　　按招考人数2倍确定面试人选

　　在由笔试进入面试的比例划定方面，今年我省也有了明确的规定。据悉，笔试结束后，将由省、市组织人事部门划定笔试合格分数线，再从笔试合格人员中依照笔试成绩从高到低的顺序，按招考计划人数2倍的比例确定参加面试的人选，此举改变了我省进入面试人员比例不一的现象。

　　同时，今年的公务员考试还将在全省实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40％，面试成绩的权重比例为60％。

　　权重计分的公式为：权重分数=笔试总成绩÷笔试科目数×40％+面试成绩×60％。

　　而此前在我省各地计分方法不统一，此举将使我省的公务员考录工作更加规范、更加公平的分数考评

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