| |
研究生同等学力申请硕士学位英语应试指南--(听力理解)(5)分类: 考试题库
人物类题常见提问形式
What is the man/woman? Who is the man/woman? What/who are the speakers? What is the man’s/woman’s profession/occupation/job? What is(probably)the relationship between the man and the woman/the two speakers? Who has…called to came over(to fix…)? Who will…go to for help?
..人物类题解题要领
①抓紧每题之间的短暂停顿,力争在听录音之前浏览一遍试题选择项,在头脑中作快速分析,确定问题与职业有关、与身份有关,还是问会话中涉及的某一角色。如选择项是单数名词,即问职业、角色;如选择项为复数名词或两种身份,则问的是人物关系。 ②注意体会讲话人的口气、语调、称呼,从而判断对话者之间的关系。如Mr.、Mrs.不可能用于同事、同学之间,恰恰反映的是下级对上级、学生对老师之间的关系;sir是较正式的尊称,相互认识的人是不用的;夫妻之间对话口气亲昵;父母与子女之间谈论语调亲切等等。 ③熟悉与某一职业相关的常用词汇表达(参见地点类解题要领),抓住与说话人身份相关的谈话内容。如老师与学生常谈论的内容有注册、选课、考试、学费、奖学金、学分、成绩单、论文等;学生与学生不外乎谈论学习生活,课内外活动,学习课程、食堂、宿舍等;图书馆管理员与学生谈借阅、借期、阅览室、期刊、杂志、书架、目录、续借等;营业员与顾客的对话内容涉及价格、样式、尺寸、付款方式及各种物品名称;医生与患者常谈病情、症状、治疗方法等;出租汽车司机与乘客谈论的内容与运行路线、计价、付费有关;夫妻之间谈话离不开家庭生活;同事之间谈话总是围绕工作等等。熟悉这些有助于应试者解答这类题目。 ④在录音材料中提供的信息涉及人物较多时,要仔细辨别哪些内容与哪个人物有关,听清问题,避免张冠李戴。 ⑤掌握"谁使谁做"结构,正确回答谁是动作的执行者。如:have sb. do sth. make sb. do sth. get sb. to do sth. have/get sth. done
4.推断类
推断类题是听力测试中难度较大的一类题,层次越高的听力测试,推断类题目就越多,如大学英语六级就比四级多。从近三年的试题看,在职人员英语学位课统考听力中,推断类题占对话部分的45%左右。这类题设置的特点是:①对话双方表达意思的方式比较含蓄,甚至委婉,往往不能为书面选择项提供直接信息,要求考生"听话听音",根据对话的内涵意义,利用逻辑推理思维的过程,去辨别说话人的意向、暗示、态度、要求等,然后选出正确答案;②选择项较长,大都由完整句子组成,且每句之间内容互不关联,含义各异,这无疑增加了阅读难度,在同样长度的间隔时间内,对阅读理解的速度提出了更高要求;③如果说前三类题是对who,where,when,how(many)等主语、状语部分内容提问的话,推断类题更多的是对what宾语部分(即做什么)、why原因理由以及整个对话的含义提问。纵观95、96、97听力对话部分,凡选择项是句子的都属这类题,每年4?5个。对话者通过语音、语调、重读等语音手段或否定反问、比较、强调、虚拟、转折等语法手段表达怀疑、肯定、否定、赞同、不耐烦、感叹等内涵意义。
例1.录音原文:
W:Don’t you feel like having a break? M:I’d rather we didn’t.We have no time to lose. Q:What does the man mean? (1995年题)
选择项:
A.He wants to kill time. B.He wants to leave. C.He wants to have a break. D.He wants to continue.
女方以反问的形式请求男方休息:"你不想休息一会吗?"男方用一个虚拟语气的句型I’d rather we didn’t客气地否定了对方的请求,"依我看还是别歇了",接着说明了"时间紧"这一理由。虽然男方表达的是否定意义,四个选择项却都是肯定的,显然(D)是正确答案,相当于He doesn’t want to have a break的句型转换。
例2.录音原文:
W:Aren’t you ready? The Brown’s lunch is for one O’clock. We’d better leave right away or we’ll arrive late.They’ll think we have bad manners 来源:清华在线 最后更新:2006-10-12
上一条 下一条
欢迎访问本站其它栏目: 求学需求 培训问答 培训学校 参考资料 培训教材 教师联盟 招聘求职 出租房屋 分类信息 | | 培训教学参考信息
研究生同等学力申请硕士学位英语应试指南--(听力理解)(6)
研究生同等学力申请硕士学位英语应试指南--(听力理解)(7)
研究生同等学力申请硕士学位英语应试指南--(完形填空)(1)
研究生同等学力申请硕士学位英语应试指南--(完形填空)(2)
建筑经济考前测试20题(一级)(1)
建设工程合同与合同管理习题(一级)(5)
建设工程合同与合同管理习题(一级)(4)
建设工程合同与合同管理习题(一级)(3)
建设工程合同与合同管理习题(一级)(2)
建设工程合同与合同管理习题(一级)(1)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(二)(5)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(二)(4)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(二)(3)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(二)(2)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(二)(1)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)(6)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)(5)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)(4)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)(3)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)(2)
装饰装修工程管理与实务——综合测试题(一)
全国一级建造师执业资格模拟考试(房屋建筑) 三案例(2)
全国一级建造师执业资格模拟考试(房屋建筑) 三案例
全国一级建造师执业资格模拟考试(房屋建筑) 二多选题
全国一级建造师执业资格模拟考试(房屋建筑) 一单选题
建造师考试模拟试题-项目管理(5)
建造师考试模拟试题-项目管理(4)
建造师考试模拟试题-项目管理(3)
建造师考试模拟试题-项目管理(2)
建造师考试模拟试题-项目管理(1)
|